达州市首届“十大经济人物”
候选人：潘传富
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姓名：潘传富
政治面貌：中共党员
民族：汉族
出生年月：1951年8月
学历：大学本科
工作单位：中国人寿保险股份有限公司达州市分公司
职务：党委书记、总经理、达州市保险行业协会会长、达州市人大代表、高级经济师。
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1966.8-1968.4在达县市造纸厂当工人
1968.4-1984.3在中国人民解放军陆军115师任防化连政治指导员
1984.3-1986.6在人保达县市支公司任办公员、业务股长、副经理
1986.7-1992.11在人保达县支公司任经理、党组书记
1992.12-1996.5在人保达川地区分公司任副总经理，党组成员
1996.5-2001.12在中国人民保险公司达州市分公司任副总经理，党委委员
2001.1至今在中国人寿保险股份有限公司达州市分公司任党委书记、总经理
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在潘传富总经理带领下，中国人寿达州市分公司主要经营业绩指标连续四年居四川国寿系统第二、三位，在达州保险市场的激烈竞争中始终保持着65－70%的市场份额，为近200万达州客户承担着数千亿元的保险保障。
荣誉：1998年8月，被中国人寿保险公司评为全国系统优秀管理干部
2005年9月，被授予“达州市优秀转业复退军人”荣誉称号
2005年11月，被授予“四川省首届优秀转业，复退军人”荣誉称号
2005年3年，被达州市人民政府评为“劳动模范”
2006年7月，被评为中国人寿全国系统优秀党员。
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潘传富，中国人寿保险股份有限公司达州市分公司党委书记、总经理、高级经济师，达州市保险行业协会会长，达州市人大代表。
他领导下的中国人寿保险股份有限公司达州市分公司是我市知名企业，其业务规模连续四年在全省系统居第二、三位，占达州寿险市场份额始终保持在65－70％之间，经营管理上也进入了A类公司行列，为近200万达州客户承担着数千亿元的保险责任，是四川国寿系统一面耀眼的旗帜，西南寿险行业的一颗明珠。2006年，该公司在连续几年高速发展的基础上又实现了6.53亿元的保费收入，占达州寿险行业的66.30％。2004年至2005年，该公司分别在宣汉柏树、开江水口庙村、石桥列宁街捐建了三所希望小学。2006年8月，又为省十运会捐款30万元。自2002年以来，该公司系统和员工个人已为社会提供捐款330多万元。
回想1996年5月，中国人寿达州市分公司刚从原中国人民保险公司分离出来之时，前景渺茫，人心涣散。作为分管业务发展的副总经理，潘传富在全市系统121名员工期盼的目光中看到了自己肩负的使命。1996年9月，他率两名业务人员三赴成都，引入了国际通行的寿险营销机制，将业务发展重心由团体业务转向了广阔的个人寿险市场。于是，一切风生水起。
2002年初，潘传富开始执掌达州国寿帅印。在日益激烈的市场竞争中，他和班子成员一道，以披风斩浪的进取精神，施行了一系列大刀阔斧的改革。
首先是销售机构的专业化改革，将达州市城区两个综合性公司重新整合，变成了6个专业化销售机构，意在占领城市业务市场。2002年和2004年，分公司机关两次进行机构改革与中层干部竟聘，建立了精简高效的运行机制。自他上任起，公司就年年在省公司下达任务的基础上自我加码，不怕“鞭打快牛”，不为自己留后路，业务收入每年以1个亿的高速度增长。在业务迅速发展的大好形势下，潘传富又创造性地提出了“有利润、有费用、有职工有收入”的经营指导思想，坚持调整结构，把寿险新契约首年保险费作为“三有”的支柱业务，四年来共发展该项业务2.8亿元，成功地将规模增长方式由过去以趸交为主转变为以续收为主，实现了业务发展的良性循环。在巩固城市业务的同时，又通过一系列措施，抢占农村市场，将人寿保险服务下伸到村社农民。
比经营决策更重要的，是潘传富的人才培养战略使员工队伍始终保持着一种雨后春笋般的勃勃生机。自2002年以来，仅市公司一级就举办各类培训班100多期，自行培养了大批专业人才。在领导干部任用上选贤任能，唯才是举，5年中有10余位年轻人走上了基层公司和分公司部门领导岗位，其中有6名保险代理人。同时，他将红军精神与企业文化相结合，创造了独具一格的“国寿巴山野战军”企业文化，成为鼓舞斗志，凝聚人心的企业之魂。
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