随着纪检体制改革、监察体制改革、纪检监察机构改革这三项改革的推进，纪检监察工作有了新的更高要求。为提高纪检监察干部的履职能力，打造纪检监察“铁军”，达州市纪委监委扎实做好纪检监察干部全员培训工作，紧盯干部队伍的能力“短板”，通过专题培训、跟班学习、实战练兵、以案代训等举措，持续加大教育培训力度，推动实现纪检监察工作质量和效能的整体提升。 

这天上午，在达州市纪委监委第一纪检监察室的一间办公室里，正进行着一场简短的案情分析、讨论。来自通川区纪委监委的张桦对案情进行了梳理，并就几个关键点与同事们进行交流。张桦能如此快的应对案情，除了自身花时间做功课外，更重要的还是这4个月跟班学习后取得的成果。

通川区纪委纪检监察人员 张桦：现在一个案子卷宗材料有上百册，最开始的时候可以说是毫无头绪，无从下手。通过这几个月的学习，这些组长们的教导，帮我快速理清思路，找准问题的切入点，大大提高了我看待问题的站位以及解决各种复杂问题的能力，这对我来说是职场生涯一次宝贵的培训经历。

为进一步提升基层纪检监察干部的纪律审查和监察调查能力，今年初，达州市纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，强化“跟班学习、以案代训”制度落实，组织派驻机构和县、乡纪委纪检监察干部分期分批到市纪委跟班学习，通过跟班学习、实战锻炼等以案代训方式，全面提升基层纪检监察干部执纪审查、监察调查和信访处置等综合能力，有效助推全面从严治党向基层延伸。

市纪委监委组织部部长 贺冰山：我们会根据学员的工作需求，将他们分配到相关的科室，安排负责人和业务骨干带领他们参与到信访处置、监督检查、审查调查、案件审理等具体业务中，让他们在实践中学习、锻炼、积累、提高，拓展思维方式，提升工作能力。同时，还将他们跟班学习的成效作为评先选优和考察任用的重要依据，促进学习效果。

在达川区纪委监委，第五纪检监察室主任牟鹏正在向纪检干部冯仁传授着调查技巧。今年8月，冯仁作为新一批顶岗轮训干部之一，在达川区纪委监委第五纪检监察室进行为期3个月的实战轮训。

达川区赵家镇纪委书记 冯仁：原来我在乡镇面临的都是一些基层干部和群众，所接触的线索和案件比较单一。来到区纪委顶岗轮训以后，我看到了更多的案件种类，学习到了更多的谈话技巧和办案方法，对今后我们乡镇基层纪检监察业务的开展具有很强的指导性。

今年以来，为进一步加强纪检监察干部队伍建设，提升纪检监察干部监督执纪问责的能力，达州市、区、县各级纪委监委在综合分析干部需求和个人短板的基础上，有针对性地开展顶岗轮训。

达川区纪委监委第五纪检监察室主任 牟鹏：顶岗培训既充实了我们的办案力量，同时，在办案过程中让培训的同志全程参与到外调、谈话、书写报告的每一项工作，这样不仅提升了业务水平，而且更多地积累了办案经验。

除了开展好以老带新的培训外，达川区纪委监委本着“干什么、练什么”原则，依托“廉政大讲堂”，在系统内定期开展业务培训和考试，以赛促学、以学促干，不断打造“开口能说、提笔能写、遇案能办”的纪检监察业务尖兵。  

达川区纪委监委派驻区人民检察院纪检监察组干部 李朋珊：在这种比学赶超的氛围当中也促使我们更加自觉、更加系统、更加全面地去学习党纪党规，然后也促使我们在今后的工作当中更加灵活多样地运用。

达川区委常委 区纪委书记 区监委主任 吴胜鸿：采取轮换跟班学习、常态以案代训等方式，由经验丰富的“老纪检”带领“新战士”在实战中磨炼能力、磨合业务，让纪检监察干部在互学互鉴中提高业务技能，有力助推了全面从严治党向基层延伸。

达州纪检监察系统，通过专题培训、跟班学习、实战练兵、以案代训等举措，全面提升了基层纪检监察干部监督执纪、审查调查和信访处置等综合能力，培养锻炼了一批纪检监察专业骨干、岗位能手和岗位标兵，有效助推了全面从严治党向基层延伸。

达州观察 |  杨鹰  张罗生  向昕