达州市纪委监委机关坚持全面从严治党、夯实基层基础，把新时代党的建设各项要求融入纪检监察工作的全过程、各方面。在服务大局中凝神聚力，聚焦主业实干担当，着力培养造就一支“讲政治、强本领、提素质、严纪律”的纪检监察铁军。为新时代达州纪检监察工作实现高质量发展提供坚强组织保证。

党的政治建设是党的根本性建设。市纪委监委机关始终把抓好党建作为最大政绩，主要领导带头履行“第一责任人”职责，委领导班子成员认真履行“一岗双责”；年初认真制定《机关党建工作要点》，将任务分解到岗到人，实行季度督查支部工作制度，及时约谈履职不力的支部书记，压紧压实党建责任。在委机关党委的组织带动下，委机关党员同志自觉深入重大项目建设现场、脱贫攻坚一线开展调研，加强督促提醒，主动建言献策，党员干部的服务意识和工作能力得到提升。

市纪委监委第七纪检监察室副主任  段烁：在工作中，我们主要围绕市委、市政府的决策部署，加大对落实情况的监督检查。同时，针对群众反映强烈的突出问题开展专项整治，解决实际问题，努力提高群众的满意度。

市纪委监委机关坚持把开展党史学习教育及向“全国优秀共产党员”周永开同志学习活动与纪检监察机关党建工作提质增效结合起来，持续深入开展“学原著、诵经典、谈体会”、“巴渠清风•战士沙龙”等系列活动，促使党员干部做到知责于心、担责于身、履责于行。

市纪委监委案件审理室主任 陈月：通过党史学习教育，特别是“三大”活动的开展，让我们不断去探索如何推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有机衔接贯通，完善监督工作协同推进体制机制，真正推动达州纪检监察工作高质量发展。

市纪委监委机关把支部堡垒建设放在重要位置，认真落实党支部标准工作法，选优配强支委成员，建好党建活动阵地。制定实施《市纪委监委机关党委积分管理办法(试行)》，量化党支部工作成效和党员现实表现。

市纪委监委机关党委副书记 周泳春：我们坚持每月对每名党员的工作、学习状况进行打分，通过积分管理，将党支部工作成效和党员现实表现进行量化，不断提高日常管理的规范化、精细化、科学化水平。

市纪委监委机关一直把纪检监察工作主业成绩，作为检验机关党建成效的首要标准。认真实施《达州市党员、干部容错纠错实施办法》，扎实开展受处分人员全覆盖回访教育；制定出台了《推动构建亲清新型政商关系的实施意见》，聚力营造良好的干事创业环境；驰而不息正风肃纪，落实集中整治形式主义、官僚主义13项措施，常态开展干部作风巡查，强化生态环保领域、扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，抓好“以案促改”工作，巩固发展良好政治生态。

“打铁还须自身硬”，市纪委监委机关持续加强内部学习与监督管理，通过“巴渠清风”大讲堂，强化党员干部交流学习；同时，不断创新开展机关文化建设，加强“巴渠清风”志愿服务品牌化建设，积极参与“文明城市创建”社会治理等志愿服务活动，树立了新时代纪检监察干部良好形象。

市纪委监委信访室主任  丁卓：参加志愿服务活动，是我们与群众沟通与交流的一种有效方式，能够让我们充分了解基层情况，收集群众的诉求。

市纪委监委机关注重理论联系实际，紧扣“我为群众办实事”实践活动，重点行业领域突出问题系统治理、营商环境监督、 “一卡通”专项治理等工作，努力提高群众的满意度和获得感。

市纪委监委机关党委书记  王军 ：达州市纪委监委机关根据市委的统一部署和要求，学党史、悟思想、办实事、开新局，把握“三个新”核心内容，领悟“三个新”精髓要义，答好达州“新阶段七问”，争做“五个优秀”干部，传承红色基因，凝聚奋进力量，奋力谱写全面建设社会主义现代化达州新篇章。

近年来，达州市纪委监委机关以党的政治建设为统领，坚持问题导向，突出“抓党建、带队伍、促业务、出成效”工作主线，走出了一条新时代党建工作的新路子，有效推动了党建工作与业务工作双提升、共发展。

记者 | 杨鹰 向昶锟