为扎实推进效能建设，达州市广电局在市级广电系统全面开展领导干部“五在前”和干部职工“三查三比”活动。

    领导干部“五在前”活动。一是加强学习走在前。局及各直属单位的领导干部按照建设“学习型”机关要求，带头学习理论，积极参加中心组学习，增强学习的针对性、自觉性、时效性；二是遵守制度走在前。进一步强化领导干部的守纪意识，强化规章制度的严肃性，严格执行上级及局党委制定的一系列规章制度，以制度规范领导干部的行为，做干部职工的表率；三是排难创新走在前。领导干部开动脑筋、勤于思考，不因循守旧，不按部就班，培养大胆创新的能力。针对分管工作以及全局建设不断提出创造性的意见，推动广电事业跨越发展；四是督促落实走在前。领导干部牢固树立公仆意识，弘扬求真务实作风，提高办事效率，以对工作极端负责的精神，对分管工作要时刻记在心上，抓在手上，用“马上办”的工作作风、“主动办”的工作态度、“灵活办”的工作方法，督促分管部门认真抓好工作落实；五是廉洁自律走在前。认真学习贯彻落实中央、省、市委、市政府有关廉洁自律方面的文件精神，增强领导干部自律意识，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。牢固树立政治坚定、真抓实干、清廉节俭、服务高效的良好形象。

    干部职工“三查三比”活动。一是查工作态度，比奉献精神。全体干部职工认真检查自己在完成任务，遵守纪律，履职尽责方面情况，开展“我为广电奉献了多少”的大讨论，努力形成广电干部职工人人积极工作，个个甘于奉献的良好氛围；二是查工作状态，比务实作风。每个干部职工紧密联系工作实际，认真检查自己的工作激情，精神状态，比谁的工作作风更加扎实；三是查工作效率，比业绩贡献。每位干部职工按岗位责任制，自评对本职工作是否按质按量按时完成，工作中是否存在推诿扯皮现象，比谁的工作成绩更加突出。