职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

请事假会影响年休假吗？

根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

·职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

·职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

·累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

·累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

·累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

温馨提示：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期。

职工休年休假期间工资如何发放？

根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。

来源：人民网

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